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RENAULT, presente en el WOMEN’s FORUM de Madrid

Noviembre 29, 2008 – 9:02 am | por admin |

RENAULT, en el WOMEN’s FORUM de Madrid

Un total de 10 mujeres ha representado a Renault en España, en la jornada del Women’s Forum celebrada en Madrid

Renault es socio patrocinador de esta organización desde hace tres años. Además, en 2008, la colaboración de Renault ha evolucionado hasta ser “founding partner” el nivel más alto de colaboración y se ha querido compartir con Nissan. De hecho, la Alianza Renault-Nissan participa y está presente en los debates de las grandes cuestiones sociales que son actualidad en el mundo.

Este año, el tema del “progreso” justifica más que nunca la presencia de Renault y de Nissan en el Women’s Forum. Como actor industrial y económico a nivel mundial, la Alianza Renault-Nissan comparte sus experiencias en tres ámbitos:

· la diversidad de culturas que conforman el Grupo
· sus progresos frente a los retos del entorno y de la movilidad (vehículos eléctricos y de bajo coste)
· su importancia como actor del desarrollo económico y social a nivel internacional

Tras las jornadas de Shangai en el mes de mayo y las de Deauville en el pasado mes de octubre, Madrid ha sido elegida nuevamente para realizar una convocatoria del Women’s Forum. Es una muestra de apoyo y reconocimiento a las medidas adoptadas en nuestro país, en pos de la igualdad entre hombres y mujeres, así como por el extraordinario compromiso con el avance hacia el liderazgo social y político de la mujer en España.

Madrid se ha convertido así, en una cita para un diverso elenco de mujeres líderes en todos los ámbitos, donde poder plantear cuestiones globales de suma importancia para la sociedad y debatir soluciones para el futuro. En esta sesión, han participado mujeres tan destacadas como Petra Mateos (Presidenta de Hispasat), Isabel Tocino (Consejera del Grupo Santander), Carmen Martínez Ten (Presidenta del Consejo de Seguridad Nuclear), Isabel Aguilera (Presidenta de General Electric), Amparo Moraleda (Presidenta de IBM), Edurne Pasaban (alpinista), Carmen Posadas (escritora), etc.

Representando a las diversas sociedades del Grupo Renault en España, han acudido 10 mujeres de muy diferentes ámbitos de la organización, tanto junior como senior, tanto de puestos directivos como nuevas incorporaciones. Entre ellas se encontraban tres miembros del comité de dirección, una jefa de departamento técnico de factoría, colaboradoras de los servicios jurídicos y de RR.HH., etc. La definición de este grupo de representación se ha debido a factores funcionales, jerárquicos y generacionales, cuyo papel es fundamental para la consecución de los objetivos futuros de Renault en España.

La presencia de Renault en estos foros, es consecuencia del importante incremento de mujeres en su plantilla, rompiendo así la tendencia “masculina” del sector de automoción.

Las cifras demuestran este compromiso de Renault con la mujer. Si en el año 2000 había 400 mujeres en plantilla, el balance actual* es próximo a 1.200 empleadas, de las cuales, 266 son Mandos Superiores y algunas de ellas pertenecen a los Comités de Dirección de las distintas empresas del Grupo en España. También es un dato a destacar las casi 900 mujeres que realizan diversas funciones en el ámbito de las 4 factorías de Renault en España. Hoy en día en Renault hay mujeres ocupando puestos como el de soldadura láser, algo impensable hace unos años.

Son unas cifras que indican la evolución de Renault en materia de igualdad. No obstante, la empresa quiere llegar más lejos y está trabajando ahora mismo en la elaboración de un Plan de Igualdad, que le permita desarrollar acciones aún más ambiciosas.

Asimismo, no se descuidan tampoco las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, lo cual se demuestra con el amplio cuadro de licencias con el que cuenta la empresa, mucho más amplio que el recogido en el estatuto, o el protocolo de embarazadas que tiene desarrollado.

*Plantilla total del Grupo Renault (dic.2007): 11.064 empleados.

NOTA: El Women´s Forum for the Economy and Society fue creado en 2005 por Aude Zieseniss de Thuin para fomentar y concienciar sobre el papel relevante que tiene la mujer en la sociedad actual. WF promueve oportunidades de liderazgo para la mujer y busca darle la palabra en los grandes temas del mañana. Recientemente, ha sido considerado como una de las cinco reuniones internacionales más importantes a nivel social y económico por “Financial Times”.

Los miembros de WF se reúnen independientemente de las fronteras geográficas, para compartir conocimientos e ideas, incrementar el desarrollo personal, brindar una red de apoyo y ejercer influencia. Entre sus objetivos, resalta su ayuda para preparar a las futuras generaciones de mujeres líderes.